大家一直在运行一个招聘周期，它真的带来了前沿和中心，我的重要要点，使数据化营销（尤其是网站SEO）的候选人崭露头角的人群。所以我想推荐一些我在这个过程中所学到的东西。
为了这个帖子的目的，我要解决这个话题从两个角度（每个5点，在真的的10件事，我学到了关于招聘申请网站SEO角色的10件事我目前探寻的5个属性在任何新的剖析师或顾问聘请（和你作为一个雇主或许会想之前，让其他人的价格），和第二部分关于招聘申请网站SEO角色的10件事
1。交流方法你怎么样表达自己？你的职业是怎么样的（无论是在电话和/或在人）？你是迷人的和热情的吗？你如何能讲一个故事？你怎么样了解地讲解一个技术定义？你如何了解地讲解一个我不了解的主题？我能信赖你领导一个有信心的顾客会议吗？在高级水平？
2。做事情你能给我一个非常不错的例子，是一个自我勉励的人吗？你有任何一个方面的项目（我不在乎他们是什么，但这表明一个自我勉励的学习者）？你能给我达成目的或目的的例子吗？你能给我的例子，当你采取行动，产生了影响？3、原始的智慧和好奇心请注意，我所说的聪明不是学术上的收获，本书的学习，等等。教我关于一个你不知道的话题。为何？你是一个好奇的人吗？你问为何的问题？你教自己至少一部分你的营销推广技巧？（我没一个问题与大家学习市场推广从一个课程或学位，但我想了解你会继续告诉你自己新的技能，没一个老师给你评分或给你分配。这个问题真的是关于评估自我指标的指标。对我来讲，这个聪明片真的涉及到的部分好奇心。我想和那些一直问为何，哪个会为发现新的想法或学习新技能而感到开心的人一块工作。这类人成为伟大的顾问。
4。文化的契合我非常高兴能有这个人在我的团队吗？对我来讲，这一般意味着他们表现出对网站SEO/数字的主题的热情，而且他们是一个自我勉励的学习者。基本上，我想感觉到，这个人要推进我上我的游戏，推进自己不断地得到更好的，在这个过程中，将使整个咨询团队与他们一块。你在找哪种工作环境？大家在蒸馏时有一个轻松的环境，但这只不过工作，由于大家的职员是自我勉励。假如你告诉我你正在探寻一个灵活的工作环境，我会想了解为何。是由于你了解你是怎么样工作的，你想要一个工作，支持你工作？或者是由于你懒惰？由于我可以对你说的不同。
5。技术常识假如你在咨询顾问的水平，我也将测一下你的技术常识和经验。的种类的技术问题，我会问在刚开始的电话屏幕的例子是关于招聘申请网站SEO角色的10件事
1。不要胡说。说实话，假如你不了解的东西。尤其是在剖析师的水平，大家正在探寻的人，大家可以练习，和诚实的你在哪儿是必不可少的，这个过程。
2。停留点。我需要看到你能与顾客交流了解和纲要的建议或方案5 WS，不迷失在非必须的细节或失去你的思路。3、不要试图猜测我在探寻什么答案。我想知道你的思想过程。这是明显的，当你只不过想告诉我什么我想听到-由于你不说话的真实性或信念。这一个关系到前两个，由于当你试图猜测我在探寻什么，它也使得它更难停留在点上。最后你东拉西扯，嗯，啊，由于你想感觉到你的方法我的看法而提源于己的建议。这是一个容易犯的错误，当你紧张的时候，所以处置神经的一个方法是在你回答之前迅速地进行第二次呼吸，并亲自检查一下你对这个话题的真的感觉怎么样。假如答案是我不了解答案-那就好了。在这样的情况下，你可以谈谈怎么办问题的答案，虽然-假如大家要一块工作，我想了解，你会积极主动，找出答案，或至少有一个想法，从哪儿开始当你卡住！
4。不要试图赢应聘。不要进入最后的游戏的出价。在你在你的下一个职位和办法的一个意义上说，大家在一块的时间，作为一个机会，大家一块探索有哪些用途和公司是不是是一个非常不错的合适你。我已经在两个方向上有这个错误，作为一个面试者我现在的角色，近期有时应聘官前（由于我想叫你像我一样，太！）。记住关于招聘申请网站SEO角色的10件事关于招聘申请网站SEO角色的10件事转载来自于：
